无愧于HRBP 优越人才网继续发力O2O效果式招聘

近年来，O2O概念似乎已经淡出人们的视线，不再是兴起时街头巷议式的盛况；然而褪去关注光环后的O2O，其价值却越发凸显。尤其是在人力资源行业，在招聘难、找工作难的社会大背景下，O2O效果式招聘能回归到解决人力资源的本质问题，其生命力可谓长盛不衰。因此，作为新起之秀的HRBP，优越人才网表示，继续发力O2O效果式招聘，为互联网企业和IT人才搭建畅通无阻的沟通桥梁。

为什么会是O2O效果式招聘？

困扰中小型企业以及微型企业发展的难题之一即是招聘。长期以来，招聘成本高、效率低、招聘周期长等问题未能从根本上得到有效解决。企业依旧遵循着旧有的招聘流程：网上发布招聘信息——搜索简历——打招聘电话——求职者上门——面试筛选。一整套流程下来，花费时间长、费用高，效果达不到预期。然后又如此，使招聘工作成为恶性循环，制约企业发展，拖累企业前进。

企业的发展壮大都离不开人才，然而如何打破传统招聘僵局，是人力资源专家们一直研究的问题。据了解，世界500强企业、中国知名企业的HR们都一致倾心于O2O效果式招聘。为什么是O2O效果式招聘呢？因为它以效果为导向，精准定位，通过大数据匹配，使得企业的招聘需求与求职者的期望完美契合；与传统的网络招聘相比，O2O招聘是链接企业和求职者之间的纽带，其不仅是一个平台，更是简化招聘环节，提高HR效率的得力帮手。

优越人才网领先行业的O2O效果式招聘

优越人才网是优越国际集团旗下子公司，创始之初，在线招聘行业按效果付费的趋势已初现倪端，未来必是按效果付费的商业模式。优越人才网始终坚持着服务好企业招聘工作、降低企业招聘成本、提高企业招聘效率的初心，以企业好评为服务宗旨，砥砺前行，不断创新，经过数年的发展，由小变大，由弱变强，如今能领先同行，得力于其始终优化O2O效果式招聘，重视HR体验。

那么优越人才网的O2O效果式招聘是怎样的呢？大道至简，企业只需要将招聘需求提交到在优越人才网，优越人才网即为企业与人才搭建起沟通的桥梁，通过大数据精准匹配，将符合企业需求的人才送上门，一键式服务，简单快捷。以此简化HR招聘环节中的工作，提高HR的工作效率，为企业提供源源不断的人才输入，保障对企业的人才供给。