人力资源服务市场前景广 企业纷纷寻求上市

人力资源服务市场前景广

20世纪70年代以来，中国人力资源服务业经历了从无到有，行业发展规模和水平不断提升，服务领域与内容日益多元化的历程：从最初的招聘服务、人事代理发展到包括培训服务、劳务派遣、就业指导、人才测评、管理咨询和人力资源服务外包等多种业务，形成较为完善的服务产业链。

过去几年，中国人力资源行业逐渐从2008年的金融危机中恢复，受益于中国产业结构调整向高附加值上游发展，企业转型升级以及全球化发展，企业的人力资源需求进一步增长，并衍生出多种细分行业和模式。

根据前瞻产业研究院发布的《2017-2022年中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》数据显示，2012-2016年中国人力资源服务行业年均复合增长率约为16%，2016年中国人力资源服务行业营收约为1927.1亿元。

图表1：2012-2020年中国人力资源服务行业市场规模变化趋势（单位：亿元，%）

资料来源：前瞻产业研究院整理

2016年36家企业上市

由于人力资源行业在中国发展极其迅速，越来越多的企业寻找上市，自2014年1月深圳市万泉河科技股份有限公司挂牌之后，人力资源行业企业密集登陆新三板。2016年期间，36家人力资源企业挂牌新三板，挂牌上市的热潮仍旧不可小觑。总体来说，2015年和2016年是人力资源行业迅速发展的两年，2016年新上市公司数量同比增长71%。

总的来说，2017年前五个月人力资源行业的上市企业新增数量明显小于2016年的同期数量，也是由于2017年中国经济发展速度放缓，这也影响到整个人力资源行业的上市环境。相较于2014-2016年的大量资金涌入人力资源市场，2017年的融资环境愈发稳健，无论从频率还是金额量都能看出资本日趋理性。这对于人力资源行业企业提出了更高的要求，同时也将助力整个行业体系的完善与发展。

图表2：2014-2017年人力资源行业新上市公司数量（单位：家，%）

资料来源：前瞻产业研究院整理

按主要业务所属领域划分，人力资源行业上市公司最多的业务领域是教育/培训领域，为19家，占比为27.94%，其次是互联网软件/平台，共有12家企业，占比为17.65%。总的来说，人力资源各领域上市公司数量较为均衡，都有着比较快速的发展速度，发展势头良好。

图表3：截至2017年5月人力资源行业各领域上市公司数量占比（单位：家，%）

资料来源：前瞻产业研究院整理

从区域分布来看，人力资源行业上市公司最多的地区是环渤海地区和长江三角洲地区，分别为27家、21家，占比为34.2%，其次是珠三角地区，为7家，占比为18.42%。分城市来说，主要是集中在北京、上海、深圳等一线城市，注册于北京、上海两地的上市公司数量共32家，几乎占到一半，可见人力资源行业在一线城市的发展速度较快。

图表4：截至2017年5月人力资源行业各地区上市公司数量（单位：家）

资料来源：前瞻产业研究院整理

附件：2014-2017年人力资源服务行业上市企业汇总

图表5：截至2017年5月人力资源行业上市企业汇总

资料来源：前瞻产业研究院整理