报告服务热线400-068-7188

当前位置: 经济学人 » 行业问答
  • 邀请演讲
    朱琳慧 朱琳慧 的回答 2020-02-23 11:56
    目前,新冠疫情防控工作到了关键阶段,各地仍在实施严格的防控手段,复工进度较去年同期差距甚远,无疑对经济环境造成了极大的压力。
    关于您提出的对就业前景的影响,笔者将从企业端和就业人群端两个方面来分析:

    1.企业端 

    中小企业经营面临较多困境,如无法开工下还要承担房租、支付工资等较大的经营成本;除此之外,较多中小企业还面临无法如期交付产品订单相关纠纷,甚至是取消订单;这样的恶性循环下,中小企业正常运转的现金流也告急,诸如此类巨大的经营压力使得本身就处于经济逆周期的中小企业"雪上加霜"。

    图表1:疫情对中小企业的影响



    企业危机四起,短期内失业人数增加 一场突如其来的新冠病毒疫情,给许多企业带来了一场猝不及防的生死考验。 2月1日,西北创始人贾国龙称:贷款发工资也只能撑过3个月;2月7日,国内最大PHP培训学校兄弟连教育停止运营,员工全部遣散;2月9日,北京K歌之王宣布集体裁员,如有三成员工不同意,公司则破产清算;2月10日,新潮传媒复工第一天宣布裁员500人,高管集体降薪20%。 这些公司都不是小公司,有的甚至是行业里的佼佼者,但在疫情影响下陆续传出"裁员""降薪"的消息。现金流相对有优势的企业尚且如此,抗风险能力差的中小企业,小微企业将面临更大的挑战。 近日,清华北大联合对995家中小企业受新冠疫情影响的情况进行了问卷调查。调查结果显示,34%的企业只能维持1个月,33.1%的企业可以维持2个月,17.91%的企业可以维持3个月。这意味着,85.01%的企业账上现金只能撑最多三个月。

    图表2:账上现金余额能维持企业生存的时间(单位:%) 


    以上种种表明,在疫情"黑天鹅"之下,许多企业不得不面临"破产""裁员",这就意味着短期内,全国的失业人口会有所增加,同时工作岗位也会相应的减少。应届毕业生缺乏工作经验,在社会招聘中本就没有优势,现在竞争加剧,就业形势愈发严峻。

    新增应届生招聘需求较2019年同阶段减半。据BOSS直聘发布《2020年春节后10天人才趋势观察》数据表明,节后十天(2.3-2.12),应届生新增岗位规模降幅下降49%,作为应届生岗位的创作主体,百人以下小微企业的应届生需求同比降幅达到60%。 

    图表3:2020年春节后十天各行各业应届生岗位需求同比变化(单位:%) 

    2.就业人群端

     高校毕业生人数持续增加。教育部数据显示,2020年全国普通高校毕业生预计874万,同比2019年增加40万,在经济下行以及疫情的双重影响下应届毕业生就业创业面临复杂严峻的形势。 

    图表4:2014-2020年全国普通高校毕业生人数(单位:万人) 


    对于2020年应届毕业生而言,春招的延期或取消使他们就业找工作受到了影响。 各地高校相继发布暂不举行线下招聘活动通知 当前,疫情像是仍然严峻复杂,许多用人单位取消了在各高校的线下招聘活动,各高校也相继发布暂不举行线下招聘活动通知。线下招聘会是应届生求职的主流方式,尽管已有部分学生在秋招中获得offer,但仍有很多毕业生在等待春招的机会,短期内他们不得不面对无法参加企业宣讲会和校园招聘的现状。

    感谢您的提问,希望回答对您有帮助。

    G 评论

    扫一扫
    打开app查看精彩评论

    收藏

    扫一扫
    打开app查看精彩评论

扫一扫
下载《前瞻经济学人APP》进行提问

与资深行业研究员/经济学家互动交流让您成为更懂行业的人

研究员周关注榜

企查猫(企业查询宝)App
 
AAPP
前瞻经济学人APP下载二维码

下载前瞻经济学人APP

关注我们
前瞻产业研究院微信号

扫一扫关注我们

我要投稿

×
J

免费报告

  • 经济学人微信公众号

    微信公众号

  • 经济学人微信客服

    微信客服

  • 经济学人App下载

    下载APP