豪气年会的背后 蜗牛数字一以贯之的精品策略

2015年初，蜗牛数字凭借首款手游《太极熊猫》“独闯江湖”，进入中国区iOS游戏收入排行TOP10;2015年末，在“手游风暴”的席卷之下，公司已经在这一榜单的前三甲占据一席之地。

在这些成绩取得的背后，是公司一以贯之的精品策略。1月30日，蜗牛数字在风景秀丽的太湖边举行一年一度的COSPLAY年会以及优秀员工的表彰大会，对这种不断追求卓越的精神予以鼓励和认可。

以人为本的公司理念

对于任何一家公司，“老员工”无论是在自身工作中的贡献，还是对于新人的言传身教都至关重要，为此，蜗牛数字针对不同入职年限的员工设立了“金蜗牛”、“钻石蜗牛”等奖项。今年，获得这两个奖项的员工共有130余名，这些不仅是蜗牛数字的中间力量，同样也在公司追梦的路上共同成长着。

在实际的工作中，任何表现优异的蜗牛人都会赢得他人的尊重。对于这些员工，蜗牛数字设立了“蜗牛之星”、“优秀之星”、“管理之星”等称号，前两者是对于普通员工辛勤工作的认可，而“管理之星”对于公司发展而言尤为重要。

众所周知，蜗牛数字是一家从大型网络游戏起家的研发型互联网企业，因此，公司管理层的很多领导都是从一线研发人员转型而来，他们技术能力过硬，而身处管理岗位，需要更多的管理绩效和能力，“管理之星”正是这些管理人员中的优秀代表。

事实上，从2000年成立至今，蜗牛数字从无到有，规模已经突破2000人，管理如此规模的企业，仅仅依靠扁平化的结构已经无法实现，为此，公司内部设立了T级的技术等级和M级的管理等级，为员工打通晋升通道，并研发了佛手、方舟、OA等智能管理系统，以实现研发、运营、办公平台的有效运作。

豪气背后的价值观

除了上述奖项、称号，“创始人奖”是蜗牛数字内部的最高荣誉，其中包括团队奖和个人奖，鼓励在过去一年中为公司做出突出贡献的团队和个人。

作为重量级奖项，在奖金上自然毫不含糊。据了解，仅“创始人团队奖”的总奖金就超过了500万元，而这些奖项和奖金的颁发标准，也是以游戏品质和不断自我突破的精神为依据。

2015年，蜗牛数字在《太极熊猫》的基础上，推出了《九阴》、《天子》、《关云长》、《太极熊猫2》等，各款产品在App Store畅销排行保持前列，在多点开花的产品格局下，去年全年公司iOS游戏收入在中国区名列第8，各工作室也在年会现场的表彰大会上得到了属于自己的奖励。

除了在游戏领域不断取得突破，2015年，蜗牛数字旗下蜗牛移动成为国内规模最大的虚拟运营商，用户数量达到420万，“游戏+通信”的双生态圈在这一年初步呈现，相关业务领域的负责人也因此获得了“创始人奖个人奖”的最高殊荣，而在2016年，蜗牛移动的目标将锁定在2000万用户，进一步巩固国内“第一虚商”的地位。

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