腾讯银行启动疯狂招聘模式 从互联网和金融领域挖人才

腾讯银行启动疯狂招聘模式 从互联网和金融领域挖人才

昨晚，根据36氪邻居的线报(出门右转拉勾网)，市面俗称的所谓“腾讯银行”(深圳前海微众银行)已在包括拉勾在内的招聘网站上紧急招募了300多人，这意味着国内首家互联网银行的筹备进度或许比预期更快。

今年7月25日，银监会下发了腾讯、立业集团和百业源三家合办民营银行的批文，同意在深圳市筹建深圳前海微众银行(英文名Webank)。因腾讯在其中占股30%，处于相对控股地位，故民间一般称其为“腾讯银行”。

“腾讯银行”从定位上是一家“以数据为主导，主要服务大众客户和微型企业的互联网银行”，而且该银行将以个人业务为核心。在个人业务中，“腾讯银行”表示也将聚焦中等阶层、甚至中等偏下阶层的金融需求，也就是所谓的屌丝理财，而不会竞争传统银行相对强势的大额财富管理和私人银行业务。在提供服务的方式上，“腾讯银行”将“不会完全没有线下，但可能不会有网点”。未来腾讯的互联网金融业务，也会在很大程度上与“腾讯银行”合作。

根据银监会的许可批文，“腾讯银行”的筹备工作应在批复后6个月内完成，并依照有关规定向深圳银监局提出开业申请。这意味着，中国首家互联网银行的筹备期限只剩下约120天，但“腾讯银行”官方给自己定出的期限更为苛刻，要求在年底前筹备完成。

“腾讯银行”此次放出的招聘名额，分布在科技、财务、经营分析、财务企划、事业等5个部门。岗位要求上则半是互联网，半是金融。既有互联网公司所需的运维工程师、网络管理工程师等，也有银行所需的高级欺诈管理职位。其中欺诈管理的职位要求明确写着：建立反欺诈防范体系，制定反欺诈策略和交易授权政策，开展欺诈管理系统建设和欺诈监控规则设计，并推动欺诈防控手段及时更新等。