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“我大专毕业,手下管着一大堆985和海归”

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20 BOSS直聘 • 2020-03-28 08:15:45  来源:BOSS直聘 E7388G1

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前几天在某网站看到一则帖子,有位网友说自己刚升部门主管不久,发现刚招的新员工,不是985毕业,就是海归,而自己不过大专学历,要管着这帮高材生,着实还挺有压力。

这让我想起朋友盈的经历,刚进公司时,公司才刚起步,没什么知名度,近几年发展不错,在当地小有名气。

因为工作时间较长,平时的表现也不错,今年公司提拔了盈担任项目经理,也给盈的部门增加了几个招聘名额,有不少211、985大学的毕业生投递简历。

筛选简历的时候,盈给我发微信说,“现在的小孩都好厉害啊,你说我一个普通二本毕业的,做他们的领导,他们会不会不服我啊?”

我说,“学历不高不代表你水平也不高,你的能力是经过组织认证的,这帮小屁孩学历再高,学校再牛逼,最后还不是跟你呆在同一个办公室里?管你叫师父?别怂!”

偏离个体谈学历,都是耍流氓

职场中,关于学历的争论从未停止过,有人对“学历无用论”深信不疑,有人说,“学历是你的另一张脸”,双方各执一词,谁也说服不了谁。不过我倒是认为,脱离岗位和个体谈学历的,都是在耍流氓。

历史上高学历的成功人士数不胜数,但低学历的大神级人物也不少,蒙牛创始人牛根生,就是其中典范。

不说低学历,牛根生甚至没有上过学。刚出生不久,牛根生便被父母卖给了一户放牛的人家。牛根生的少年时期,都是在养牛中度过。

后来养父母相继去世,20岁的牛根生,成了呼和浩特大黑河牛奶厂一名养牛工人。25岁时,牛根生进入伊利的前身,一家回民奶食品场,当洗瓶工人。

大多普通人做这样一份重复又枯燥的工作,很容易对未来失去信心,觉得人生“也就这样罢”,但牛根生即使洗瓶子,都跟别人洗得不一样。

每天第一个来,最后一个走,领导都看在眼里,半年后,牛根生被提拔为测评组组长。

此后,牛根生一路高歌猛进。厂里搞承包制,他就主动承包一间加工车间,凭着一身苦力和蛮干,让车间扭亏为盈,牛根生也被破格提升为销售经理。

40岁时,牛根生升任伊利集团生产经营副总裁,主管的事业部贡献了公司80%以上的营业额。41岁,牛根生离开伊利,创立了蒙牛,在呼和浩特一间53平米的楼房里,开启了蒙牛的商业传奇,几年时间,就把蒙牛品牌推向全国,成为一代国民品牌。

如今,牛根生身价已超过10亿。从基层到副总裁,再到集团创始人,手下良将云集,让人感慨。

不像任正非,王石这类企业家有正统的求学经历,更不像张朝阳(本科清华,麻省理工读研)、李彦宏(本科北大,硕士布法罗纽约州立大学)、王兴(本科清华,特拉华大学读研)这些年轻的企业家,有光鲜的留学背景。

很多像牛根生这样的“草根”,凭借对事情的专注和对工作的全力以赴,向世人证明了,高学历并非成功的唯一出路。一个积极进取,力争上游的人,即使没有名校光环,也可以赢得世界的尊重。

我学历不高,就是原罪?

虽然大家都在说,我们是生活在一个“大专多如狗,本科遍地走”的时代,但实际上,中国的高学历(研究生以上)人数占总人口比例还不到1%。

根据国家统计局的2017年的一份抽样调研数据,全国近7成的人口只读完了9年义务教育,专科学历人口比例为7.4%,本科学历人口为5.9%,而研究生仅有0.6%,博士生更是凤毛麟角。

而且除了北上广深等一线城市,其他各省份的本科率几乎都在10%以内,大专比例也大多高于本科。由于地区发展教育水平不同,以及一些观念意识的影响,我国学历分布差异很大。

这不仅仅是个人勤不勤奋的问题,也和周围的成长环境息息相关,但最终,我们都要面对来自社会的考验,只不过,有的人起点更高一些,这是无法反驳的现实。

好比乌龟要跟兔子赛跑,本身就是场不公平的竞争,但你总得上,没有选择的余地。

再看一组数据,根据BOSS直聘发布的《2019应届生求职趋势报告》,2019年,专科毕业生平均薪资为5362元,本科毕业生为5909元,硕博以上则为10028元。

可见学历越高,对应的岗位薪资相对也会越高,但专科和本科之间的差距并不明显。

现实中,名校不是每个人都能上,研究生也不是每个人都上得起。从1999年起,中国大学持续扩招,高校录取率逐年上升,20年来翻了2.4倍。

然而高校的扩招速度依然赶不上人口增长速度,许多孩子即使再努力读书,想上211/985也不是那么容易的事,何况还有不少偏远地区的孩子甚至没有参加高考。所以,名校出身的求职者始终是少数。

来自口袋名师

难道做一只乌龟,就完全没有跑赢兔子的机会了吗?《龟兔赛跑》的故事结局大家都知道了。

起点的劣势不是什么原罪,更没有给乌龟们的未来判了死刑。能不能超越物种缺陷和本能,那才是赛场上最精彩的部分。

既然开局不利,只能加倍努力

曾经看过一个大厂程序员的转行故事。这位程序员大专毕业,学的还是文科专业。第一份工作是机房托管,门槛低,也没有什么上升空间,让他意识到安于现状是没有未来的。

辞职以后,没有学历,也没有技术,思考了许久,他决定一边工作赚生活费,一边利用周末,通过分期付款参加培训,学网络和系统运维技术,每次来回路上就得花掉3小时,坚持了大半年。

学会了基础的技术,他又对市场上网络工程师用人需求、薪资待遇进行了一番详尽的分析,发现只会基础的网络和系统运维技术还不够,于是又学了java。

目标技能的岗位都学得差不多了,正式找工作时,为避免因为学历问题被HR过滤掉,这位程序员直接到企业官网找邮箱投递简历。最终,因为超强的学习能力和之前打下的工作基础,这位程序员被特招录取。

在我看来,这位程序员的逆袭经历可以说是教科书式的:目标明确,策略清晰,决定果断,行动力强,吃苦耐劳。

这也让我们反思,我们是不是总是指望着某一天,生活的转机就会像电视剧那样突然出现?面对不那么顺遂的日常,我们是不是空有对现实的不满?真要行动的时候,不是拖延症发作毫无作为,就是像只无头苍蝇到处乱飞。

马云曾说过一句话,“学历只是文凭的收据,真正的文凭是奋斗来的。”我认为这句话并不是在鼓吹“学历无用”,而是想要告诉大家,高学历并不能保证你一定能找到工作,低学历也不代表人生就完犊子了,翻身的关键,在于你有没有勇气去改变,愿不愿意学习和创造。

名校毕业生自然有他的优势,会比一般人更容易得到机会,但学历不好的人也不必气馁。既然已经开局不利,那就只能加倍努力。

你说呢?

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