2018年中国企业管理培训行业市场概况与发展趋势分析 战略合作是未来行业发展趋势【组图】

面对产业结构调整的挑战，国内企业逐渐意识到进行管理培训对自身转型升级的重要作用，在培训领域投入的不断增加，企业的培训需求也日益强烈，企业管理培训行业也随之发展迅速。但是，目前国内的企业管理培训市场同质化竞争现象明显，未来企业与专业培训机构将形成合作伙伴关系，联合寻求培训相关的解决方案。

企业管理培训较高增速发展

经济发展促进企业发展，同时也拉动市场对管理培训的需求。中国经济持续高速增长，促进了企业发展，企业数量、规模都有了快速的增长。据国家工商总局统计数据显示，截至2018年底，全国实有各类市场主体11020.0万户，比2014年增长12.3%。其中，企业3474.2万户，比2014年增长14.5%。

随着中国企业数量增加、规模增大、组织日益复杂化，企业管理已成为提升企业效率的关键所在，企业对管理培训的需求越来越旺盛。需求面上看，广大企业培训意识提高，培训消费能力增强；而从供给的角度看，企业管理培训机构发展迅速，商业模式创新和技术创新不断涌现，管理培训服务产业化开始加速。

目前，管理培训行业已经发展成为规模庞大的智力支持产业。2017年中国企业管理培训市场规模已达2785亿元，近五年的数据显示，该市场每年的增幅不低于20%，预计到2018年，国内企业管理培训市场规模将达到3000亿元以上。

高管和内训师的培训需求明显增加

经过多年的发展，我国管理培训产业市场细分较为充分。按照培训内容可以分为高管领导力培训、中基层管理培训、销售人员培训等各个模块。中国人才发展社群（CSTD）发布的《2018年中国企业培训市场前景调查》报告显示，超过50%的受访专家认为2018年企业对中高管领导力和内训师培养的项目需要将明显增加。在外购培训项目中，管理者培训预算的比例为41.5%。

混合式学习成为企业培训的常态

随着移动互联技术的深入运用，社群分享、在线直播、微课开发、现场互动等技术纷纷运用在企业培训中，同时教练、引导、复盘等学习方式的广泛运用，线上线下相结合的混合式学习已成为企业培训的常态，在学习项目中合理配置各种学习方式已成为检验学习设计师核心能力的重要指标。

战略合作是未来行业发展趋势

目前，国内的企业管理培训市场，竞争格局高度分散，同质化竞争现象明显。未来的培训市场将从目前的培训师导向走向更加以参训学员为中心，培训的侧重点将从企业的实际需求出发，并且最终企业与专业培训机构将形成合作伙伴关系，联合寻求培训相关的解决方案。

趋势一：企业和专业培训机构将形成互相依托的战略合作伙伴关系

在服务企业的过程中发现，部分企业已经开始关注与专业培训方的合作关系，这体现在信息的透明度增大，培训师更多地参与到问题的诊断和培训需求的确定过程中，以及培训师针对企业情况量身定制课程内容。

趋势二：未来的培训市场将从目前的以培训师为中心转移到以参训学员为中心

这种转型既包括理念上的转变，也包括培训方法上的创新。具体的转变将体现在两个方面：即在培训内容的设计上做到以学员需求为中心来量身定制，以及培训师和学员在培训过程中实现角色上的调转从而使学员成为场上的中心和“明星”。

更多数据参考前瞻产业研究院发布的《中国教育培训行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

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